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基于算法优化，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜师长教师就业”能够看到，从中间到中央，各级党委以及当局都把年夜先生就业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未就业毕业生专场雇用会……为救济高足完成高品质就业，各高校对于从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大先生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现排场试，打造“走访-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗亭并举行“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过答辩考察后，他将有或者收到宝钢股份的录取告知书。后果会正在9月出炉，而这个时辰，恰是年夜部份应届毕业生刚刚开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止。北京科技大学失业指点核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地领会学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地不雅赏，而高校本身也正在开展访企拓岗勾当。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方待业需要。该校就业领导办事核心副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命示知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后得到企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的协作分割，增加学生实习待业岗位机遇，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升先生职业素质以及失业才干。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给有力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，成长校友所在企业定向举荐。在鼓励以及催促结业生踊跃参加学校举办的双选会基本上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘流动，前进校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽失业渠道方面重视弘扬院系力量，各院系联合学科业余特征举行少量招聘举动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘静止，挖掘定向就业岗位1900余个，参会高足5900余人次。学校还重视保护对接近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“如果调度零散再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明了，改变家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆待业专项行动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特色以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭挞校企结合培养种植提拔重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提升结业生办事西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层待业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近些年来，越来越多高校意识到，失业事情不克不及只针对于大四师长教师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时最先抓起，帮助高足及早认识本身的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在解决重生报到手续后发明，自己和所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业唆使中间主任张博介绍，复生每一每一对于年夜学业余不足了解，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快领会本身的业余及相干职业，对于年夜学生活以致未来的职业生活尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活生存计划、就业唆使、职业才智专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程培养中，以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小时时光体验大学四年的生涯，并对于未来成长做出挑选。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发现并不符合本人。正在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加主要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，就是待业不雅点泛起了成就，高校该当加强疏导，让学生看赴任别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业生长与就业领导》贯通本科四年，根据分比方学年弟子的生活生存迷惑展开琐屑的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对性的周三失业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面盘绕式解决门生的生活猜疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等举动则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮助改动简历。 离校结业生 离校不克不及断线效劳温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后就业效劳”小按次上线，专门为已经离校、未就业的结业生延续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业办事司相关担当人克日指出，以后进一步做好离校未赋闲毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校络续线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小步伐的岗位信息来自国家大教师赋闲任事平台内，其特性是能够分离毕业生的教导背景、业余技能、求职希望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网平易近众号推送，将一直持续到往年年末，毕业生需要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365年夜高足就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教诲部的带领以及动员下，正在京高校在管事离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假时期，中国农业大学“中农云”老师赋闲效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时光正在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去德律风：“这个企业的职位和你对比结婚，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业先生每一周都会以及他们联系，问询其求职发展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹接洽，一些结业熟手里有适宜的事情机遇还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的待业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从核心问题，几乎，中新网襄阳9月25日电 (张倩龙 李丹 赵月)举目碧空如洗，四顾绿意萦怀。散步湖北襄阳古城，蓝天碧水与千年城墙相映成趣，生态福祉触手可及。近年来，襄阳以生态经管重塑乡村底色，以绿色动能驱动产业升级，交出一份生态与经济双赢答卷。9月24日，湖北襄阳汉江两岸碧空如洗，风景如画。(无人机照片)张倩龙 摄 汉水清波映古城 生态环境改进，源于襄阳“铁腕治水”定夺。汉江是长江最年夜主流，在襄阳境内全长195...
基于数据分析，以后，中新社雅加达10月1日电 (记者 李志全)印度尼西亚国家抗灾署10月1日传递，东爪哇省一所投止学校建筑物倒塌事变搜救仍在举行，根据学校考勤纪录，仍有91人被困。 内地时间9月29日傍晚，东爪哇省诗都阿佐县一所伊斯兰投止学校发作建筑坍塌事变，已经形成3人遇难、数十人受伤。 印尼国家抗灾署通报，截至9月30日19时，开端统计显示，这次变乱已经形成90余人受伤，此中26名重伤者仍在住院治疗。 目前，来...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网西宁9月27日电 (韩文彬 孙睿)国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司(简称“黄河公司”)9月27日发布消息称，由该公司建设的青海省贵南县清洁供暖源网荷储一体化100兆瓦光伏项目于昨日正式并网发电，为贵南县民众实现“清洁取暖”、过上“绿色暖冬”提供能源保障。图为项目现场。黄河公司 供图 “该工程是青海‘光伏电站+清洁供暖+生态修复’的示范工程，建成运行后将有效缓解贵南县冬季用电紧缺局面，为服务地方经济社会发展和解决民生供暖用电问题发挥重要作用。”黄河公司青南分公司副总经理孙彬介绍。 黄河公司青南分公司基建项目部主任张显威表示，项目建成后，将为贵南县62.8万平方米供暖面积提供清洁电力，预计每年可节约标煤6.27万吨，减少二氧化碳排放18.87万吨、二氧化硫排放702.46吨。 此外，该工程还首创了“深桩浅埋”施工技术，可有效减少对地表植被的扰动，将板下植被覆盖率提升至45%，年减少土壤蒸发量超30%，预计形成2800亩“板下草原”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】